To represent employees in the crafts that fall under the American Postal Workers Union. Provide training for members negotiate contracts with the United States Postal Service.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Secretary Treasurer Percentil 10 a 25 | $12k $12k |
Representative Officer (Unspecified) | $11k $12k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $10k $10k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
District Representative Officer (Unspecified) | $4k $5k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
District Representative Officer (Unspecified) | $4k $4k |
Representative Officer (Unspecified) | $4k $4k |
Representative Officer (Unspecified) | $3k $3k |
District Representative Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Representative Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Treasurer Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Representative Officer (Unspecified) | $870 $923 |
Motor Vehicle Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $804 $853 |
Assistant Key Employee Bajo el percentil 10 | $577 $612 |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $570 $605 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 21%
desde 2023
De $26k en 2023 a $21k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL recibió USD 20,837 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION NORTH CAROLINA COUNCIL reportó $422k en ingresos totales y $336k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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