TO PERFORM ACTIVITIES THAT PROVIDE ECONOMIES OF SCALE AND COORDINATION OF RELATED COMPANIES IN A MANNER THAT BEST ACCOMPLISHES THE EXEMPT PURPOSES OF ITS SUPPORTED 501(C)(3) ORGANIZATIONS MINNESOTA PUBLIC RADIO (MPR) AND SOUTHERN CALIFORNIA PUBLIC RADIO (SCPR).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $536k
- Bono
- $130k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $314k
- Bono
- $61k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $33k
- Base
- $317k
- Bono
- $60k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $402k
- Beneficios
- —
- Base
- $311k
- Bono
- $59k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $146k
- Bono
- $47k
- Otros
- $153k
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $315k
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $131k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $134k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $149k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Minnesota | $536k | $130k | $3k | $35k | $725k $793k |
Chief Transformation Officer & SVP Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $314k | $61k | $966 | $33k | $430k $470k |
SVP & General Counsel Officer Thru 12/23 Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $317k | $60k | $3k | $17k | $418k $457k |
Former President & CEO Thru 8/2021 Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $402k | — | $402k $439k |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $311k | $59k | $2k | $4k | $390k $427k |
Former SVP & Chief Strategy Officer (thru 7/2023) Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $146k | $47k | $153k | $9k | $367k $401k |
Former President, Apm & Exec VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | $315k | — | $315k $345k |
VP & Corporate Controller Thru 5/24 Controller Sobre el percentil 90 | $203k | $33k | $4k | $32k | $288k $315k |
Assistant General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | $3k | $33k | $229k $250k |
Director, HR Operations Mediana a percentil 75 | $131k | $10k | $2k | $29k | $181k $198k |
Director, HR West Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $3k | $2k | $26k | $174k $190k |
Managing Director, Talent Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $3k | $4k | $169k $184k |
Assistant Controller Controller Percentil 75 a 90 | $126k | — | $2k | $31k | $168k $184k |
Former SVP & CFO Thru 8/2022 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $149k | — | $149k $162k |
SVP & Chief People & Culture Officer HR Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $764k en 2022 a $725k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP recibió USD 725,288 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP?
En 2023, AMERICAN PUBLIC MEDIA GROUP reportó $18.4M en ingresos totales y $21.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más