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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $400k | — | — | — | $400k $439k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | — | $250k $274k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $251k |
Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | $33k | — | $183k $200k |
Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $27k | — | $172k $189k |
Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $3k | — | — | $163k $179k |
Secretary Officer (Unspecified) | $155k | — | — | — | $155k $170k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $154k | — | — | — | $154k $169k |
Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | — | $154k $169k |
Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ANDECO INSTITUTE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANDECO INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ANDECO INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ANDECO INSTITUTE recibió USD 400,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ANDECO INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ANDECO INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ANDECO INSTITUTE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANDECO INSTITUTE?
En 2023, ANDECO INSTITUTE reportó $59.1M en ingresos totales y $59M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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