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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $882
- Base
- $273k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $253k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $881
- Base
- $202k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $184k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $345k | — | — | $31k | $386k $409k |
Chief Product Officer Officer (Unspecified) | $335k | — | — | $882 | $341k $361k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $273k | $10k | — | $33k | $325k $344k |
Chief Marcomms Officer Officer (Unspecified) | $253k | $10k | — | $881 | $269k $285k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $202k | $10k | — | $11k | $229k $242k |
Sr Director, Finance Mediana a percentil 75 | $184k | $10k | — | $11k | $211k $224k |
Prin. Manager, Product Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en California | $189k | — | — | $12k | $209k $222k |
Sr Dir, Product Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en California | $185k | — | — | $12k | $205k $217k |
Vp, Growth & Partnership Board Vice President Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $12k | $200k $212k |
Former Chief Program Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $149k | $10k | — | $18k | $186k $197k |
Former Vp, Experience Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $15k | $163k $173k |
Former Vp, Engineering Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CODE FOR AMERICA LABS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $369k en 2023 a $386k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CODE FOR AMERICA LABS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CODE FOR AMERICA LABS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CODE FOR AMERICA LABS INC recibió USD 385,574 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CODE FOR AMERICA LABS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CODE FOR AMERICA LABS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CODE FOR AMERICA LABS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CODE FOR AMERICA LABS INC?
En 2024, CODE FOR AMERICA LABS INC reportó $29.9M en ingresos totales y $38.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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