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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Minnesota | $26k | — | — | $22k | $48k $53k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Vp, Secretar Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $937 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 44%
en 2 años
De $34k en 2021 a $48k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA recibió USD 48,299 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA?
En 2023, ANOKA HENNEPIN EDUCATION MINNESOTA reportó $2.9M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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