THE FRED S. KELLER SCHOOL WAS FOUNDED IN 1986 AS A MODEL SCHOOL BASED UPON THE COMPREHENSIVE APPLICATION OF BEHAVIOR ANALYSIS TO SCHOOLING, OR CABAS MODEL (GREER 1991). THE SCHOOL'S PHILOSOPHY IS ONE THAT APPLIES THE SCIENCE OF BEHAVIOR TO ALL ASPECTS OF SCHOOLING. THE SCHOOL IS NAMED IN HONOR OF DR. FRED S. KELLER, THE FOUNDER OF MODERN REINFORCEMENT THEORY AND A DISTINGUISHED EDUCATOR WHO HAS LED IN THE APPLICATION OF THE SCIENCE OF BEHAVIOR TO REFORM EDUCATIONAL PRACTICE. THE SCHOOL IS DIRECTED BY BEHAVIOR ANALYSIS SUPERVISORS, TRAINED IN SPECIAL, AS WELL AS ELEMENTARY EDUCATION, EARLY EDUCATION AND SOCIAL WORK. THE EXECUTIVE DIRECTOR, EI COORDINATOR, PARENT EDUCATOR AND PROGRAM COORDINATOR ALL HOLD CABAS BOARD CERTIFICATIONS AS WELL AS MASTER TEACHERS AND BEHAVIOR ANALYSIS SUPERVISORS. THE FRED S. KELLER SCHOOL IS CLOSELY AFFILIATED WITH COLUMBIA UNIVERSITY, TEACHERS COLLEGE. DR. R. DOUGLAS GREER, PROFESSOR OF EDUCATION AND PSYCHOLOGY AT TEACHERS COLLEGE, IS ONE OF THE FOUNDERS OF
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $390k | — | — | $28k | $505k $567k |
Associate Di Key Employee Percentil 75 a 90 | $303k | — | — | $44k | $420k $472k |
Associate Di Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | — | $276k $309k |
Associate Di Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | — | $262k $294k |
Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | — | $246k $276k |
Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | — | $243k $272k |
Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $225k $253k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $436k en 2022 a $505k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION recibió USD 504,928 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION?
En 2023, APPLIED BEHAVIOR ANALYSIS CORPORATION reportó $17.7M en ingresos totales y $17.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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