TO IMPROVE HEALTH AND PROMOTE WELL-BEING OF ALL PEOPLE IN CENTRAL APPALACHIA IN PARTNERSHIP WITH OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $876
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $876
- Base
- $785k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $260
- Base
- $735k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $886
- Base
- $691k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $886
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | — | $876 | $1.8M $2M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.4M | — | — | $876 | $1.4M $1.6M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $785k | — | — | $260 | $785k $857k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $735k | — | — | $886 | $743k $811k |
Internal Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $691k | — | — | $886 | $706k $771k |
Former Director (thru 05/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $152k | — | — | $16k | $194k $212k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $123k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $62k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 217% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC recibió USD 1,834,064 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, ARH TUG VALLEY HEALTH SERVICES INC reportó $217.9M en ingresos totales y $202.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más