TO DEVELOP A SCALABLE SOLUTION TO THE UNDERACHIEVEMENT OF ECONOMICALLY DISADVANTAGED CHILDREN BY PROVIDING A NETWORK OF URBAN COLLEGE PREPARATORY CHARTER SCHOOLS, OPERATING WITH WIDELY AVAILABLE RESOURCES, AND ACHIEVING ACADEMIC LEVELS EQUAL OR SUPERIOR TO SUBURBAN SCHOOLS EDUCATING STUDENTS FROM MIDDLE-CLASS FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $2k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $56
- Beneficios
- $310
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $15k
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- $59
- Beneficios
- $14k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $143
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $39k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $56
- Beneficios
- $45k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $101
- Beneficios
- $2k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $54
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $324k | — | $90 | $2k | $333k $373k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $262k | — | $56 | $310 | $267k $300k |
Chief of Schools Empleado clave Mediana a percentil 75 | $226k | — | $138 | $27k | $252k $283k |
Chief of Staff, Thru April 2024 Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $226k | — | $50 | $15k | $245k $275k |
Managing Director of Schools Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $186k | $10k | $59 | $14k | $217k $243k |
Managing Dir. of Safety & Facilities Empleado clave Percentil 25 a mediana | $203k | — | $143 | $8k | $213k $240k |
Managing Director of Schools Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | — | $90 | $39k | $211k $237k |
General Counsel Directivo | $152k | — | $56 | $45k | $200k $224k |
Managing Director of Schools Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $183k | — | $101 | $2k | $187k $209k |
Managing Director of Schools Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | — | $54 | $13k | $185k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCEND LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $332k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCEND LEARNING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ASCEND LEARNING INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ASCEND LEARNING INC recibió USD 332,594 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ASCEND LEARNING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ASCEND LEARNING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASCEND LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCEND LEARNING INC?
En 2023, ASCEND LEARNING INC reportó $19M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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