The Organization is managing housing for Individuals with disabilities under Section 202 of the National Housing Act.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer/vice President As of 10/19/23 Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $32k $35k |
Director/treasurer As of 10/19/23 Director (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $16k $18k |
President & Chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Aspire Indiana Housing Inc equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $58k en 2022 a $34k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Aspire Indiana Housing Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Aspire Indiana Housing Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Aspire Indiana Housing Inc recibió USD 34,373 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Indiana, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Aspire Indiana Housing Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Aspire Indiana Housing Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Aspire Indiana Housing Inc equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Aspire Indiana Housing Inc?
En 2023, Aspire Indiana Housing Inc reportó $415k en ingresos totales y $428k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más