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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Chair/president & CEO Aspirus Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $304k $336k |
Svp-special Projects Officer (Unspecified) | $134k $148k |
(nv) SVP & Pres.-awh (thru 01/24) Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $116k $128k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $100k $110k |
SVP & President-amg Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $95k $104k |
(nv) Int Pres/svp & Pres Reg Mkts Officer (Unspecified) | $90k $100k |
Vp-information Technology Key Employee Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Vp-operations Key Employee Bajo el percentil 10 | $21k $24k |
Svp-cfo (thru 04/23) Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS BUILDINGS INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRUS BUILDINGS INC
¿Cuánto gana el Executive Vice President de ASPIRUS BUILDINGS INC?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en ASPIRUS BUILDINGS INC recibió USD 304,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de ASPIRUS BUILDINGS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en ASPIRUS BUILDINGS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS BUILDINGS INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRUS BUILDINGS INC?
En 2023, ASPIRUS BUILDINGS INC reportó $1.9M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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