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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Product Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $25k | $250k $279k |
VP of Programs & Partnerships Board Vice President Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $64 | $176k $197k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $3k | $170k $190k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
VP of Growth and Impact Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $160k |
Director of Partner Success Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $133k |
Director of Finance & Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $125k |
Product Owner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSISTMENTS FOUNDATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $250k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSISTMENTS FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ASSISTMENTS FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ASSISTMENTS FOUNDATION INC recibió USD 249,786 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ASSISTMENTS FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ASSISTMENTS FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ASSISTMENTS FOUNDATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSISTMENTS FOUNDATION INC?
En 2023, ASSISTMENTS FOUNDATION INC reportó $4.4M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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