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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Product vice president | $216k | — | — | $25k | $250k $279k |
VP of Programs & Partnerships vice president | $169k | — | — | $64 | $176k $197k |
Executive Director | $161k | — | — | $3k | $170k $190k |
Director of Engineering highest compensated employee | — | — | — | — | $146k $163k |
VP of Growth and Impact vice president | — | — | — | — | $143k $160k |
Director of Partner Success highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $133k |
Director of Finance & Operations | — | — | — | — | $112k $125k |
Product Owner highest compensated employee | — | — | — | — | $109k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $250k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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