THE MISSION OF TRIO NEW COLLEGE NETWORK IS TO PARTNER WITH LOCAL COMMUNITY LEADERS TO LAUNCH AND OPERATE COLLEGE SUCCESS CENTERS IN THEIR COMMUNITIES IN ORDER TO BETTER SERVE STUDENTS WHO ARE CURRENTLY NOT WELL SUPPORTED BY EXISTING HIGHER EDUCATION OPTIONS, AND GIVE ALL STUDENTS ACCESS TO A LOW-COST, HIGH QUALITY DEGREE PATHWAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director-dep Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | $15k | $179k |
Executive Director-degree Forward Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $38 | $162k |
Executive Director-future Forward Ct Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $24k | $161k |
Treasurer/managing Director, Program & Operation Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k |
Executive Director-gateway U Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k |
Clerk/managing Director, Growth & Strategy Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k |
Executive Director-camden U Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $168k en 2022 a $179k en 2023.
La remuneración del cargo de director de área subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC recibió USD 179,255 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC?
En 2023, TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC reportó $4.6M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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