Our mission is to inspire and mobilize communities of faith to reduce poverty and homelessness, while centering equity and advocating for system change. We do this through a variety of direct services, faith community involvement, education and advocacy. Areas of service include housing and shelter resources, services to homeless and at-risk population, recruiting landlords to provide affordable housing, managing rental assistance to landlords, creating shared housing opportunities, mobilizing volunteers to paint homes and prepare free income taxes, providing payee and mail services, and convening interfaith conversations and services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $29k | $169k $187k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $22k | $141k $156k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $21k | $130k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $158k en 2022 a $169k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 47%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY recibió USD 168,758 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY?
En 2023, ASSOCIATED MINISTRIES OF TACOMA-PIERCE COUNTY reportó $3.4M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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