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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $131k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $297k | — | — | $25k | $338k $358k |
Senior Director, Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $17k | $158k $168k |
Managing Director, Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $2k | — | $18k | $151k $160k |
Senior Director, Rrr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $154k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2023
De $362k en 2023 a $338k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS recibió USD 337,631 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS?
En 2024, ASSOCIATION OF SMALL FOUNDATIONS reportó $3.7M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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