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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $305k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $270k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $264k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $242k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $234k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $184k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $176k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer, MD Directivo | $305k | $6k | — | $5k | $331k $366k |
MD Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $270k | $8k | — | $4k | $294k $325k |
MD Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $264k | $8k | — | $4k | $276k $305k |
MD Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $242k | $7k | — | $4k | $266k $294k |
Dir. of Advanced Dentistry Directivo | $234k | $7k | — | $4k | $256k $283k |
MD Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $184k | $5k | — | $3k | $197k $218k |
MD Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $190k | $4k | — | $3k | $196k $217k |
Chief Dental Officer Directivo | $176k | $4k | — | $3k | $192k $212k |
Chief Compliance Officer Directivo | $146k | $3k | — | $2k | $159k $175k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $114k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AXESS FAMILY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AXESS FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de AXESS FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en AXESS FAMILY SERVICES INC recibió USD 294,189 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de AXESS FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en AXESS FAMILY SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en AXESS FAMILY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AXESS FAMILY SERVICES INC?
En 2023, AXESS FAMILY SERVICES INC reportó $24.8M en ingresos totales y $19.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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