THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PROMOTE THE COMMON GOOD AND THE GENERAL WELFARE OF THE RESIDENTS, PROPERTY OWNERS AND CUSTOMERS WHO RESIDE WITHIN THE BOUNDARIES OF THE IRVINE RANCH WATER DISTRICT AND THE GOVERNMENTAL ENTERPRISES IN THE DISTRICT AND THE SURROUNDING AREAS BY ACQUIRING REAL AND PERSONAL PROPERTY TO THE BENEFIT OF THE DISTRICT AND INDIVIDUALS HEREIN DESCRIBED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director, Water Policy Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
General Manager Officer (Unspecified) | $55k $60k |
Executive Director, Techniical Services Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
Director of Water Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $53k $58k |
Executive Director, Operations Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Asst. Treasurer Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Secrectary Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Executive Director of Finance Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $26k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $26k $28k |
Secrectary Officer (Unspecified) | $26k $28k |
President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $23k $25k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $51k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BARDEEN PARTNERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BARDEEN PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BARDEEN PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BARDEEN PARTNERS INC recibió USD 58,118 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BARDEEN PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BARDEEN PARTNERS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARDEEN PARTNERS INC?
En 2023, BARDEEN PARTNERS INC reportó $9.2M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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