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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $250
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $393k | — | $9k | $20k | $428k |
VP for Enrollment and Mark Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $38 | $183k |
VP for Administration and Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en North Carolina | $154k | — | — | $12k | $168k |
VP of People & Support Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $150k | — | $250 | $14k | $166k |
Provost & VP for Academic Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $11k | $162k |
VP for Institutional Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
VP for Admission/student Engagement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en North Carolina | — | — | — | — | $106k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BARTON COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $391k en 2022 a $428k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BARTON COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BARTON COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BARTON COLLEGE recibió USD 427,604 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BARTON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BARTON COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BARTON COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARTON COLLEGE?
En 2023, BARTON COLLEGE reportó $58.5M en ingresos totales y $52.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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