Misión
TO IMPROVE THE LIVES OF PEOPLE AFFECTED BY MYALGIC ENCEPHALOMYELITIS/CHRONIC FATIGUE SYNDROME (ME/CFS), LONG COVID, FIBROMYALGIA, INFECTION-ASSOCIATED CHRONIC CONDITIONS, AND RELATED COMORBID CONDITIONS THROUGH EXCELLENCE IN CLINICAL CARE, RESEARCH, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
MD Provider key employee $173k | |||||
FNP Provider highest compensated employee $130k | |||||
Medical Dire highest compensated employee $123k | |||||
PA Provider highest compensated employee $112k | |||||
Executive Di officer (unspecified) $83k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $160k en 2022 a $173k en 2023.
$160k
2022
$173k
2023
$160k
2022
$173k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PEDIATRIC SPINE FOUNDATION2023
$183k
2
BATEMAN HORNE CENTER OF EXCELLENCE2023
$173k
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