BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE ("BMI") IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, EDUCATIONAL AND SCIENTIFIC PURPOSES, INCLUDING THE UTILIZATION OF SCIENCE, THE SCIENTIFIC METHOD AND RESEARCH FOR THE BENEFIT AND EDUCATION OF MANKIND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $4M
- Otros
- $446k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $583k
- Bono
- $1.5M
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $526k
- Bono
- $990k
- Otros
- $586k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $469k
- Bono
- $686k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $525k
- Bono
- $316k
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $283k
- Bono
- $592k
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $594k
- Bono
- $310k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $684
- Base
- $604k
- Bono
- $313k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $308k
- Bono
- $474k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $361k
- Bono
- $457k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $225k
- Bono
- $472k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $403k
- Bono
- $177k
- Otros
- $142k
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- $681k
- Otros
- $97k
- Beneficios
- $21
- Base
- $265k
- Bono
- $186k
- Otros
- $284k
- Beneficios
- $266
- Base
- $402k
- Bono
- $151k
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $161k
- Bono
- $76k
- Otros
- $404k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $236k
- Bono
- $156k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $60k
- Bono
- $173k
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $257k
- Bono
- $175k
- Otros
- $911
- Beneficios
- $11k
- Base
- $267k
- Bono
- $38k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | $4M | $446k | $18k | $5.6M $6.2M |
Executive Vp, Global Lab Operations Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $583k | $1.5M | $12k | $29k | $2.2M $2.4M |
Executive Vp, As&t Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $526k | $990k | $586k | $26k | $2.2M $2.4M |
Sr Vp, Gen Counsel & Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $469k | $686k | $82k | $17k | $1.3M $1.4M |
Sr Vp, Lab Director Vice President Sobre el percentil 90 | $525k | $316k | $161k | $26k | $1.1M $1.2M |
Executive Vp, CFO to 05/23 Sobre el percentil 90 | $283k | $592k | $126k | $18k | $1M $1.1M |
Sr VP Lab Ops Board Vice President Sobre el percentil 90 | $594k | $310k | $107k | $684 | $1M $1.1M |
Sr Vp, Lab Director Vice President Sobre el percentil 90 | $604k | $313k | $2k | $39k | $972k $1.1M |
Sr Vp, Chief HR Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $308k | $474k | $46k | $23k | $875k $966k |
Sr VP & General Manager General Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $361k | $457k | $12k | $1k | $865k $955k |
Sr Vp, Marketing & Communications Vice President Sobre el percentil 90 | $225k | $472k | $99k | $28k | $842k $931k |
Deputy Lab Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $403k | $177k | $142k | $15k | $819k $904k |
Senior VP 07/17 to 11/17 Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | $681k | $97k | $21 | $777k $859k |
Sr VP Lab Ops Board Vice President Sobre el percentil 90 | $265k | $186k | $284k | $266 | $757k $836k |
Deputy Lab Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $402k | $151k | $119k | $1k | $695k $768k |
Executive Vp, CFO From 05/23 Sobre el percentil 90 | $161k | $76k | $404k | $22k | $682k $753k |
Asst Treas. & Controller Controller Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $236k | $156k | $141k | $23k | $572k $632k |
VP & Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $60k | $173k | $207k | $26k | $489k $540k |
Asst Treas. & Controller Controller Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $257k | $175k | $911 | $11k | $465k $513k |
Asst Treasurer & Asst Secretary Percentil 75 a 90 | $267k | $38k | $6k | $18k | $368k $407k |
Chairman and Director Board Chair Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | — | $199k $219k |
Executive Vp, Glb Lab Ops to 01/21 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $195k | — | — | — | $195k $215k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | — | $168k $186k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | — | $166k $183k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | — | $163k $180k |
Director to 11/23 Board Member Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | — | $161k $178k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | — | $161k $178k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | — | $158k $175k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | — | $156k $172k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | — | $153k $169k |
Director From 11/23 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Director From 11/23 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $5M en 2022 a $5.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE recibió USD 5,610,756 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE?
En 2023, BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE reportó $13.3B en ingresos totales y $13.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más