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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $217k
- Bono
- $1k
- Otros
- $147k
- Beneficios
- $156k
- Base
- $406k
- Bono
- $63k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $353k
- Bono
- $60k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $298k
- Bono
- $6k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $276k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $288
- Base
- $274k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $193
- Base
- $137k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $217k | $1k | $147k | $156k | $520k $567k |
CEO Sobre el percentil 90 | $406k | $63k | $8k | $24k | $501k $545k |
CMO Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $353k | $60k | $4k | $11k | $427k $465k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $298k | $6k | $7k | $9k | $320k $348k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $20k | — | $288 | $297k $323k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $274k | $7k | — | $193 | $281k $306k |
CFO Mediana a percentil 75 | $137k | $8k | — | $3k | $147k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $545k en 2022 a $520k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BAY AREA COMMUNITY HEALTH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BAY AREA COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de BAY AREA COMMUNITY HEALTH?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en BAY AREA COMMUNITY HEALTH recibió USD 520,302 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de BAY AREA COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en BAY AREA COMMUNITY HEALTH se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAY AREA COMMUNITY HEALTH?
En 2023, BAY AREA COMMUNITY HEALTH reportó $107.7M en ingresos totales y $106.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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