BAY COVE HUMAN SERVICES' MISSION IS TO PARTNER WITH PEOPLE TO OVERCOME CHALLENGES AND REALIZE PERSONAL POTENTIAL. BAY COVE PURSUES THIS MISSION BY PROVIDING INDIVIDUALIZED AND COMPASSIONATE SERVICES TO PEOPLE FACING THE CHALLENGES ASSOCIATED WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES, MENTAL ILLNESS, SUBSTANCE USE DISORDERS, AND HOMELESSNESS AT MORE THAN 175 PROGRAM SITES THROUGHOUT GREATER BOSTON AND SOUTHEASTERN MASSACHUSETTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $386k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $305k
- Bono
- $135
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $234k
- Bono
- $136
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- $138
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $191k
- Bono
- $135
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $169k
- Bono
- $136
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $181k
- Bono
- $138
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- $171
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- $184k
- Beneficios
- $928
- Base
- $153k
- Bono
- $100
- Otros
- $132
- Beneficios
- $14k
- Base
- $156k
- Bono
- $136
- Otros
- $314
- Beneficios
- $14k
- Base
- $106k
- Bono
- $36
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- $145
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- $100
- Otros
- $550
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (thru 06/2024) Sobre el percentil 90 | $386k | $19k | $3k | $25k | $456k $502k |
Cmo, Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $305k | $135 | $2k | $11k | $340k $375k |
Asst Treasurer/svp/cfo (thru 07/2023) Percentil 75 a 90 | $234k | $136 | $25k | $13k | $272k $299k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $138 | $8k | $3k | $242k $267k |
SVP & Cio/cao Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | $135 | $1k | $27k | $238k $262k |
VP Developmental Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $136 | $45k | $13k | $227k $249k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $138 | $6k | $10k | $213k $235k |
VP General Counsel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | $171 | $11k | $31k | $212k $233k |
Executive Director Ccp Percentil 75 a 90 | $161k | $2k | $4k | $13k | $197k $217k |
Former SVP Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $12k | — | $184k | $928 | $196k $216k |
VP Mh Community Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $100 | $132 | $14k | $184k $202k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $136 | $314 | $14k | $170k $188k |
Chief Strategy Officer (thru 07/2023) Officer (Unspecified) | $106k | $36 | $42k | $20k | $168k $185k |
Nurse II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $3k | $145 | — | $166k $183k |
CFO & Asst. Treasurer (as of 07/2023) Mediana a percentil 75 | $147k | $100 | $550 | $14k | $162k $178k |
Clerk (as of 3/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $116k $128k |
SVP & Chro Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $95k $105k |
Assistant Clerk Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $90k $99k |
Clerk (thru 03/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $87k $96k |
President/ceo (as of 6/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $423k en 2022 a $456k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BAY COVE HUMAN SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BAY COVE HUMAN SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAY COVE HUMAN SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAY COVE HUMAN SERVICES INC recibió USD 455,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAY COVE HUMAN SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAY COVE HUMAN SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAY COVE HUMAN SERVICES INC?
En 2023, BAY COVE HUMAN SERVICES INC reportó $143.3M en ingresos totales y $143.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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