BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL IS DEDICATED TO PREMIER SERVICE, COMMITTED TO SUPERIOR QUALITY, AND DEVOTED TO OUR PATIENTS AND FAMILIES. OUR VALUES INCLUDE: COLLABORATION - WORKING TOGETHER AS A TEAM, INTERNALLY WITH EMPLOYEES, PHYSICIANS, PATIENTS, AND FAMILIES, AND EXTERNALLY WITH OTHER COMMUNITY AND HEALTH-RELATED ORGANIZATIONS; COMMUNITY-BASED - A LOCALLY OWNED COMMUNITY RESOURCE, GUIDED BY CONSTITUENT NEEDS; COMPASSION - CONCERN AND UNDERSTANDING FOR OTHERS WITH COMMITMENT TO HELP; EXCELLENCE - SUPERIOR PERFORMANCE AND OUTCOMES; INTEGRITY - HONESTY, SINCERITY, AND ACCOUNTABILITY; STEWARDSHIP - SOUND MANAGEMENT OR RESOURCES FOR THE BENEFIT OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $121k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Nursing Services - Acute Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $121k | $24k | — | $8k | $153k $164k |
Pharmacy Resident Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $161k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $153k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $149k |
Director of Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $148k |
Trustee/physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
President - Tth/chief Acute Care Officer Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee/physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee/president - Flower Hospital Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Treasurer/cfo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary/chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee/paramedic Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $847 $911 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $159k en 2023 a $153k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 133% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board President subió 2576% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 152,534 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, BAY PARK COMMUNITY HOSPITAL reportó $135.4M en ingresos totales y $96.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más