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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Key Employee Percentil 75 a 90 | $284k | — | — | $9k | $293k $325k |
Assistant Head of School Key Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | $22k | $201k $222k |
Business Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $164k |
Academic Dean & Math Instructor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $146k |
Director of Admissions & F Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $129k |
Former Head of School Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $108k | — | — | — | $108k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $258k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 58% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL recibió USD 293,274 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Key Employee en BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL?
En 2023, BEACON ACADEMY A MONTESSORI HIGH SCHOOL reportó $7.3M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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