Misión
HOLDING TITLE TO PROPERTY, COLLECTING INCOME THEREFROM, AND TURNING OVER THE ENTIRE AMOUNT THEREOF, LESS EXPENSES, MAINTENANCE AND CAPITAL EXPENDITURES, TO AN ORGANIZATION WHICH ITSELF IS EXEMPT UNDER IRC SECTION 501(C)(3).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Property General Manager highest compensated employee $240k | |||||
Assistant Manager highest compensated employee $106k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BEN EISENBERG PROPERTIES -2023
$240k
2
CALIFORNIA COMMUNITY ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION2023
$194k
3
ACTIONABLE INSIGHTS FORUM2023
$162k
4
Community Service Solutions2024
$157k
5
CENTER FOR EXCELLENCE IN NONPROFITS2022
$155k
6
VISIT ELK GROVE2024
$152k
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