HOLDING TITLE TO PROPERTY, COLLECTING INCOME THEREFROM, AND TURNING OVER THE ENTIRE AMOUNT THEREOF, LESS EXPENSES, MAINTENANCE AND CAPITAL EXPENDITURES, TO AN ORGANIZATION WHICH ITSELF IS EXEMPT UNDER IRC SECTION 501(C)(3).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Property General Manager highest compensated employee | $240k | — | — | — | $240k $265k |
Assistant Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BEN EISENBERG PROPERTIES - NEW MART BUILDING INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $95,054.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 255 organizaciones en 255 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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