TO ENABLE PEOPLE WITH AUTISM AND PERVASIVE DEVELOPMENTAL DISORDERS TO PARTICIPATE IN COMMUNITY LIFE, EXERCISE PRODUCTIVE CONTROL OVER THEIR OWN LIVES, HAVE MEANINGFUL RELATIONSHIPS AND ASSOCIATIONS, BE GAINFULLY EMPLOYED, AND EXPERIENCE HAPPINESS AND PERSONAL SATISFACTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $145k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $115k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $135k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $108k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Academy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | — | $16k | $205k $229k |
School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $2k | — | $35k | $196k $219k |
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $154k | $2k | — | $18k | $173k $194k |
Director of Children's Beh Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | $2k | — | $30k | $167k $187k |
CFO Mediana a percentil 75 | $135k | $2k | — | $12k | $157k $176k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $2k | — | $25k | $154k $172k |
Transition Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENHAVEN INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $201k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BENHAVEN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $77,386.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,572 organizaciones en 1,572 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →Preguntas comunes sobre BENHAVEN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BENHAVEN INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BENHAVEN INC recibió USD 205,472 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BENHAVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BENHAVEN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BENHAVEN INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENHAVEN INC?
En 2023, BENHAVEN INC reportó $27.6M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más