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Año fiscal 2023

BEREA COLLEGE

Berea, Kentucky·EIN 61-0444650·NTEE B420 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$139.3M
Activos totales
$2.1B
Gastos totales
$121.4M
Directivos reportados
52
Misión

BEREA TRANSFORMS THE LIVES OF STUDENTS AND FAMILIES BY ADMITTING STUDENTS OF HIGH PROMISE AND LOW MEANS. CORE TO ITS MISSION OF TRANSFORMING LIVES AND CIRCUMSTANCES, BEREA COLLEGE COVERS ALL COSTS BEYOND WHAT THE STUDENT AID INDEX IN THE FAFSA SPECIFIES ARE THE RESPONSIBILITY OF THE STUDENT AND FAMILY. FURTHERMORE, IT COVERS THESE COSTS WITHOUT PACKAGING LOANS, WHICH IS WHY BEREA STUDENTS HAVE THE LOWEST EDUCATIONAL DEBT IN THE COUNTRY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

(president Through June 2023) President Emeritus (through June 2024)
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kentucky
$588k
$642k
Base
$471k
Bono
Otros
$26k
Beneficios
$64k
Secretary/general Counsel
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$314k
$343k
Base
$270k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$18k
President
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Kentucky
$298k
$326k
Base
$236k
Bono
Otros
$645
Beneficios
$57k
VP for Alumni, Communications, and Philanthropy
Vice President
Percentil 75 a 90
$288k
$314k
Base
$250k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$15k
Vice President for Finance
Vice President
Percentil 75 a 90
$241k
$263k
Base
$198k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$23k
VP for Operations & Sustainability
Vice President
Percentil 75 a 90
$240k
$262k
Base
$195k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$27k
Provost
Officer (Unspecified)
$227k
$248k
Base
$192k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$18k
Dean of Faculty
Officer (Unspecified)
$217k
$237k
Base
$172k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$29k
Chair of Nursing
Board Chair
Percentil 75 a 90
$216k
$236k
Base
$179k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$20k
Chief Information Officer
Mediana a percentil 75
$179k
$196k
Base
$138k
Bono
Otros
$599
Beneficios
$29k
Senior Associate Vice President for Alumni and Philanthropy
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$179k
$196k
Base
$150k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$15k
VP for Diversity Equity Inclusion
Vice President
Mediana a percentil 75
$171k
$187k
Base
$134k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$26k
Chief Strategy Officer
Officer (Unspecified)
$167k
$182k
Base
$146k
Bono
Otros
$549
Beneficios
$9k
Assoc VP for Human Resources
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$161k
$176k
Base
$139k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$9k
Dean of Labor
Officer (Unspecified)
$158k
$172k
Base
$125k
Bono
Otros
$386
Beneficios
$21k
Professor/co-dir of Epg
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$148k
$162k
Professor of Engineering Technologies and Applied Design
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$146k
$159k
Interim Vice President for Student Life
Vice President
Mediana a percentil 75
$141k
$154k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 34 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en BEREA COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.5%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 8%
desde 2022

De $545k en 2022 a $588k en 2023.

$545k
2022
$588k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$622k a $642k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.

$545k en 2022 a $588k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 23% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre BEREA COLLEGE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BEREA COLLEGE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BEREA COLLEGE recibió USD 588,245 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BEREA COLLEGE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BEREA COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BEREA COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEREA COLLEGE?

En 2023, BEREA COLLEGE reportó $139.3M en ingresos totales y $121.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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