TO PROVIDE A QUALITY, LOW-COST, COOPERATIVE HOUSING COMMUNITY TO UNIVERSITY STUDENTS, THEREBY PROVIDING AN EDUCATIONAL OPPORTUNITY FOR STUDENTS WHO MIGHT NOT OTHERWISE BE ABLE TO AFFORD A UNIVERSITY EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Through 1/2024 Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $30k | $185k $202k |
Finance and Accounting Manager Finance Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k | — | — | $16k | $158k $172k |
Project Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $17k | $157k $171k |
Ops Mgr / Co-int E.d. Start 2/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $160k |
Maintenance Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $141k |
Senior Special Projects Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $136k |
Board & Executive Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $135k |
Cfs Warehouse Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $130k |
Empl Assoc Board Dir / Ops Supervisor Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $82k |
Summer VP / VP of External Affairs Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
en 2 años
De $156k en 2021 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 217% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC recibió USD 185,457 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC?
En 2023, BERKELEY STUDENT COOPERATIVE INC reportó $14.4M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más