HAC assists homeless and mentally ill clients in the long and difficult process of becoming eligible for SSI and MediCal benefits. HAC provides assistance with other public benefits that clients need in the interim to survive until their SSI claims are approved.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $193k | — | — | — | $193k $210k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | — | $192k $209k |
Dei Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | — | $166k $180k |
CFO Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $155k $168k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $161k |
HR Generalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $161k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $160k |
System Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $156k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $153k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $151k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $144k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $142k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $139k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $139k |
Office Admin Manager Office Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $139k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $139k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $134k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $131k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $129k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $126k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $124k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $124k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $120k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $120k |
Advocate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $118k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $118k |
IT Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $116k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $115k |
HR Mager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $114k |
Senior Advocate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $113k |
Development Associate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $111k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $101k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Alameda County Homeless Action Center equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $174k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Alameda County Homeless Action Center
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Alameda County Homeless Action Center?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Alameda County Homeless Action Center recibió USD 193,094 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Alameda County Homeless Action Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Alameda County Homeless Action Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Alameda County Homeless Action Center equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Alameda County Homeless Action Center?
En 2023, Alameda County Homeless Action Center reportó $13.6M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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