TO IGNITE THE POWER AND PROMISE OF YOUTH AND CLOSE THE MENTORING GAP, BY CREATING AND SUPPORTING ONE-TO-ONE MENTORING RELATIONSHIPS AND STRENGTHENING THE QUALITY OF THE MENTORING FIELD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Pennsylvania | $255k | — | — | $11k | $266k |
VP of Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | — | $176k |
COO Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $7k | $168k |
Vice President, Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2021
De $223k en 2021 a $266k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 17% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION recibió USD 266,008 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION?
En 2023, BIG BROTHERS BIG SISTERS INDEPENDENCE REGION reportó $5.2M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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