THE MISSION OF BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO IS TO CREATE AND SUPPORT MENTORING RELATIONSHIPS THAT IGNITE THE POWER AND PROMISE OF YOUTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Colorado | $178k | — | — | $13k | $197k |
Ed - Pikes P Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | $4k | — | $12k | $152k |
VP of Progra Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $199k en 2022 a $197k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC recibió USD 197,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC?
En 2023, BIG BROTHERS BIG SISTERS OF COLORADO INC reportó $3.5M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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