TO HELP AT-PROMISE CHILDREN AND YOUTH IN LOS ANGELES REACH THEIR FULLEST POTENTIAL THROUGH PROFESSIONALLY SUPPORTED, ONE-TO-ONE MENTORING RELATIONSHIPS THAT STRENGTHEN THEIR SOCIAL, EMOTIONAL, COGNITIVE AND BEHAVIORAL COMPETENCIES. YOUTH SERVED BY BBBSLA DEMONSTRATE IMPROVEMENT IN THEIR COMMITMENT TO SCHOOL AND ACADEMIC ACHIEVEMENT, INCREASED UNDERSTANDING OF HEALTHY STANDARDS OF BEHAVIOR; ENHANCEMENT OF RESILIENCE, SELF-EFFICACY AND SENSE OF THE FUTURE; AND A GREAT SENSE OF SELF-WORTH. FROM JULY 1, 2023 - JUNE 30, 2024, BBBLSA SERVED 1180 CHILDREN AND YOUTH (AGES 6-22) ACROSS LOS ANGELES COUNTY THROUGH SIX EVIDENCE-BASED MENTORING PROGRAMS THAT PREPARE CHILDREN AND YOUTH TO BE COLLEGE, CAREER AND LIFE READY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $10k | $202k |
Senior Director of Development Thru 1/2024 Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $118k |
Senior Director of Programs Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k |
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $230k en 2022 a $202k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES recibió USD 202,396 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES?
En 2023, BIG BROTHERS BIG SISTERS OF GREATER LOS LOS ANGELES reportó $4.3M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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