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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Tennessee | $161k | — | — | $5k | $169k $185k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $135k |
Chief Impact Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $110k $120k |
VP of Financ Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $169k en 2022 a $169k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN recibió USD 169,453 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN?
En 2023, BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN reportó $5.2M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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