BIG BROTHERS BIG SISTERS' MISSION IS TO CREATE AND SUPPORT ONE-TO-ONE MENTORING RELATIONSHIPS THAT IGNITE THE POWER AND PROMISE OF YOUTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Tennessee | $161k | — | — | $5k | $169k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k |
Chief Impact Directivo | — | — | — | — | $110k |
VP of Financ Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k |
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $169k en 2022 a $169k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN recibió USD 169,453 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Tennessee, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN?
En 2023, BIG BROTHERSBIG SISTERS OF MIDDLE TN reportó $5.2M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más