THE ORGANIZATION ENDEAVORS TO MEET THE PRIMARY AND PREVENTATIVE HEALTH CARE NEEDS OF THE MEDICALLY UNDER-SERVED BY PROVIDING HIGH-QUALITY, COST-EFFECTIVE CARE AND SERVICES TO ITS PATIENTS. SEE SCHEDULE O FOR ADDITIONAL DETAIL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director End 11/23 / Ob key employee $1.2M $1.3M | |||||
Ob/gyn highest compensated employee $625k $690k | |||||
Ob/gyn highest compensated employee $492k $543k | |||||
Mat Medical Director highest compensated employee $352k $389k | |||||
Dental Director highest compensated employee $338k $373k | |||||
Physician highest compensated employee $329k $364k | |||||
Medical Director Beg 12/23 key employee $302k $333k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BIG SPRINGS MEDICAL ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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