BIOCONNECT IOWA'S MISSION IS TO MAKE IOWA A POWERHOUSE OF BIOSCIENCE RESEARCH AND INDUSTRY AND TO CREATE EXCITING AND HIGH-PAYING CAREERS FOR IOWANS WHOSE WORK WILL IMPROVE THE HEALTH AND WELFARE OF PEOPLE AROUND THE GLOBE.IMAGINE AN IOWA WHERE RESEARCH AND INNOVATION LEAD TO VACCINES THAT PREVENT MAJOR DISEASES; ENVIRONMENTALLY FRIENDLY BIOBASED PRODUCTS; MEDICAL DEVICES THAT SAVE COUNTLESS LIVES; AND PRECISION AND DIGITAL AGRICULTURE THAT TRANSFORM FOOD PRODUCTION.THIS IS THE FUTURE OF BIOSCIENCE IN IOWA, AND THE MISSION OF BIOCONNECT IOWA IS TO MAKE IT HAPPEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa.
- Base
- $206k
- Bono
- $14k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $1k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Sobre el percentil 90 | $206k | $14k | $840 | $1k | $228k $252k |
Commercial Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $153k | — | $840 | $8k | $166k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIOCONNECT IOWA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $207k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIOCONNECT IOWA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BIOCONNECT IOWA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BIOCONNECT IOWA recibió USD 228,338 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BIOCONNECT IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BIOCONNECT IOWA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BIOCONNECT IOWA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIOCONNECT IOWA?
En 2023, BIOCONNECT IOWA reportó $7.7M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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