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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $336k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $214k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $183k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $143k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $118k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $645
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $128k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $121k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $129k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en South Carolina | $362k | — | — | $45k | $438k $478k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $336k | $35k | — | $32k | $423k $462k |
Sr. VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $214k | $30k | — | $25k | $291k $318k |
VP of Health Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $21k | — | $13k | $229k $251k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | $11k | — | $15k | $216k $236k |
VP of Culinary Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | $18k | — | $11k | $188k $205k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $132k | $21k | — | $5k | $178k $195k |
VP of Community Life Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $118k | $18k | — | $25k | $166k $182k |
VP of Environmental Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $18k | — | $645 | $161k $176k |
VP Comm/develop Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $18k | — | $8k | $161k $176k |
Ad of Culinary Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | $10k | — | $7k | $156k $171k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $7k | — | $8k | $155k $169k |
Mds Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $4k | — | $8k | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY recibió USD 437,773 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, BISHOP GADSDEN EPISCOPAL RETIREMENT COMMUNITY reportó $63.2M en ingresos totales y $67.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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