"LUTHERCARE REFLECTS CHRIST'S LOVE THROUGH SERVICE TO OTHERS." OUR MISSION IS TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE THROUGH CREATIVE SENIOR LIVING OPPORTUNITIES, FAMILY LIFE THROUGH QUALITY CHILD CARE AND EARLY LEARNING CENTERS, APPROPRIATE SUPPORTS FOR PEOPLE IN THEIR HOMES AND MEANINGFUL VOLUNTEER EXPERIENCE, WITH AN EMPHASIS ON COMMUNITY, WELLNESS AND THE WHOLE PERSON. WE FOSTER LIFE SETTINGS IN WHICH PEOPLE CONNECT WITH OTHERS AND EXPERIENCE VITALITY AND PURPOSE, OFTEN BEYOND THE REACH OF THEIR CURRENT RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $467k
- Bono
- $166k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $201k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $603
- Base
- $147k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $172k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $603
- Base
- $145k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $110k
- Bono
- $1k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Until 6/30/24 Sobre el percentil 90 | $467k | $166k | $3k | $13k | $675k |
President & CEO As of 7/1/24 Sobre el percentil 90 | $272k | — | $9k | $11k | $318k |
SVP of Marketing & Development Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $201k | $10k | — | $19k | $239k |
Sr. VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $603 | $235k |
SVP Finance As of 10/6/24/treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $147k | $7k | — | $34k | $193k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $172k | $8k | — | $603 | $187k |
Sr. Director Healthcare Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | $6k | — | $23k | $180k |
Sr. Executive Director Personal Care Percentil 75 a 90 | $138k | $8k | — | $28k | $180k |
VP Church Relations/pastoral Care Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $110k | $1k | $30k | $22k | $169k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $127k | $1k | — | $28k | $161k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | — | $8k | $157k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LUTHERCARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 63%
desde 2023
De $415k en 2023 a $675k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 63% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUTHERCARE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LUTHERCARE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LUTHERCARE recibió USD 674,726 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LUTHERCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LUTHERCARE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LUTHERCARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERCARE?
En 2024, LUTHERCARE reportó $61.4M en ingresos totales y $58.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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