THE MISSION OF NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION, INC. IS TO ENRICH THE LIVES OF OLDER ADULTS THROUGH HIGH QUALITY PROGRAMS AND SERVICES TO SUPPORT SUCCESSFUL AGING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $555k
- Bono
- $149k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $292k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $192k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $189k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $143k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $158k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary Officer (Unspecified) | $555k | $149k | — | $16k | $734k $779k |
COO Sobre el percentil 90 | $292k | $53k | — | — | $357k $378k |
Director of Sales & Mktg. Key Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $78k | — | $7k | $244k $259k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $192k | $36k | — | $7k | $242k $256k |
Sr. Director of Healthcare Key Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $36k | — | $7k | $240k $254k |
Sr. Director of HR Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $30k | — | $7k | $205k $218k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $9k | — | $16k | $174k $185k |
Nursing Home & Assisted Living Admin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $10k | — | — | $169k $180k |
Sr. Director of Campus Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $10k | — | — | $156k $165k |
Director of Therapy and Home Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $156k |
Manager of Exterior Maintenance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Food & Beverage Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $708k en 2023 a $734k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 57% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC recibió USD 356,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC?
En 2024, NAVAL CONTINUING CARE RETIREMENT FOUNDATION INC reportó $66M en ingresos totales y $61.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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