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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | — | — | $241k $266k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $192k | — | — | — | $192k $212k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | — | $152k $168k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $146k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOOTHEEL COUNSELING SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $235k en 2022 a $241k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOOTHEEL COUNSELING SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BOOTHEEL COUNSELING SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BOOTHEEL COUNSELING SERVICES recibió USD 241,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BOOTHEEL COUNSELING SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BOOTHEEL COUNSELING SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BOOTHEEL COUNSELING SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOOTHEEL COUNSELING SERVICES?
En 2023, BOOTHEEL COUNSELING SERVICES reportó $13.1M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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