TO INSPIRE AND ENABLE ALL YOUNG PEOPLE, ESPECIALLY THOSE FROM DISADVANTAGED CIRCUMSTANCES, TO REALIZE THEIR FULL POTENTIAL AS PRODUCTIVE, RESPONSIBLE, AND CARING CITIZENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $235k
- Bono
- $50k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $193k
- Bono
- $25k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $8k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Emeritus CEO (thru 01/24) | $235k | $50k | $4k | $8k | $326k $356k |
Chief Financial Officer | $193k | $25k | $300 | $8k | $248k $271k |
Chief Operations Officer officer (unspecified) | $179k | — | $450 | $8k | $208k $227k |
Chief Development Officer | — | — | — | — | $148k $162k |
President/ceo (as of 08/23) | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 54 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $305k en 2022 a $326k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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