TO PROVIDE CLUB MEMBERS WITH A SAFE, SUPPORTIVE, FUN, AND ENRICHING ENVIRONMENT THAT INSPIRES AND EMPOWERS THEM TO ACHIEVE THEIR GREATEST POTENTIAL. BGCMD ACCOMPLISHES THIS MISSION WITH A FOUNDATIONAL SOCIAL- EMOTIONAL LEARNING APPROACH THAT IS USED TO DELIVER THREE PRIMARY PROGRAMS: (1) CHARACTER & LEADERSHIP, (2) ACADEMIC SUCCESS, AND (3) HEALTHY LIFESTYLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CIO chief information officer $187k $205k | |||||
Dir. of Acco highest compensated employee $139k $153k | |||||
VP Marketing vice president $139k $152k | |||||
VP of Grants vice president $132k $145k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $340k en 2022 a $378k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BOYS AND GIRLS CLUBS OF METRO DENVER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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