The mission of the Brain Injury Alliance of Iowa is to create a better future through brain injury prevention, advocacy, education, research, and support. Starting as a volunteer organization in 1980, BIAIA has worked as an advocacy hub for statewide legislative, policy and systems change. Staffed by professional staff, BIAIA develops, deploys and evaluates an array of services designed to support Iowans with brain injury. BIAIA is active in influencing policy that impacts not only Iowans with brain injury but also other Iowans with disabilities. We provide training and education, to help raise awareness about brain injuries and help prevent them. We are here to serve the estimated 600,000 Iowa adults that report a lifetime history of brain injury.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $88k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $82k en 2022 a $88k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA recibió USD 88,371 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA?
En 2023, BRAIN INJURY ASSOCIATION OF IOWA reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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