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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Exec Director Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $30k | $280k $298k |
Sr Engineer Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $7k | $160k $170k |
Sr Engineer Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | — | $153k $163k |
Dir of Grants Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
Dir of Product Design Key Employee Percentil 25 a mediana | $100k | — | — | $16k | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Brave New Software Project Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2023
De $241k en 2023 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Brave New Software Project Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Brave New Software Project Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Brave New Software Project Inc recibió USD 280,159 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Brave New Software Project Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Brave New Software Project Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Brave New Software Project Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Brave New Software Project Inc?
En 2024, Brave New Software Project Inc reportó $4.6M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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