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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Direct Care Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $10k | $182k $203k |
Nursing Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $24k | $168k $188k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | — | — | $17k | $167k $186k |
Direct Care Counselor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $17k | $151k $168k |
Direct Care Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $166k |
Trustee/treas/woods Svcs- CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Trustee/svp Io Woods Svcs Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
Trustee/ceo Brian's House Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $23k |
Trustee/strat Dirwoods Svcs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Brian's House Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $179k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Brian's House Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Brian's House Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Brian's House Inc recibió USD 181,820 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Brian's House Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Brian's House Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Brian's House Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Brian's House Inc?
En 2023, Brian's House Inc reportó $39.9M en ingresos totales y $38.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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