Misión
THE MISSION OF THE HIGHLANDS AT WYOMISSING IS TO ENRICH THE LIVES OF SENIOR ADULTS THROUGH SPONSORSHIP OF A HIGH-QUALITY, NOT-FOR-PROFIT CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY. OUR COMMUNITY SETS THE STANDARD OF EXCELLENCE IN RETIREMENT LIVING BY PROVIDING EXCEPTIONAL QUALITY OF LIFE, SECURITY AND VALUE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Development & Marketing vice president $248k | |||||
Nursing Health Care Admini key employee $202k | |||||
VP of Human Resources vice president $182k | |||||
Director of Community Life highest compensated employee $158k | |||||
Personal Care Administrato highest compensated employee $125k | |||||
Director of Community Life highest compensated employee $71k | |||||
Personal Care Administrato former officer/director/trustee $13k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $320k en 2022 a $389k en 2023.
$320k
2022
$389k
2023
$320k
2022
$389k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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