PENNSWOOD VILLAGE, A CARING COMMUNITY GUIDED BY QUAKER PRINCIPLES AND TRADITIONS, LEADS THE WAY IN THE PROVISION OF RESIDENTIAL AND HEALTHCARE SERVICES TO THOSE AGE 65 AND OLDER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | $25k | $357k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $223k | — | — | $24k | $259k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $218k | — | — | $24k | $255k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $27k | $182k |
Director of Marketing Sobre el percentil 90 | $162k | — | — | $2k | $174k |
Director of Health Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $27k | $172k |
Community Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $168k |
Director of Facilities Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $17k | $157k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $311k en 2022 a $357k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSWOOD VILLAGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PENNSWOOD VILLAGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PENNSWOOD VILLAGE recibió USD 357,495 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PENNSWOOD VILLAGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PENNSWOOD VILLAGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSWOOD VILLAGE?
En 2023, PENNSWOOD VILLAGE reportó $40.7M en ingresos totales y $37.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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