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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $189k
- Bono
- $95k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $162k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $154k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Supervisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $189k | $95k | — | $17k | $307k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $160k | $90k | — | $26k | $283k |
Neighbor Clinical Leader Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $162k | $80k | — | $20k | $267k |
Director of Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $154k | $72k | — | $10k | $242k |
Neighbor Clinical Leader Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $210k | $19k | — | $3k | $236k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k |
Chief Quality & Compliance Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k |
Chief People & Culture Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INGLIS HOUSE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $226k en 2022 a $307k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INGLIS HOUSE
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de INGLIS HOUSE?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en INGLIS HOUSE recibió USD 306,912 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de INGLIS HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en INGLIS HOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INGLIS HOUSE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INGLIS HOUSE?
En 2023, INGLIS HOUSE reportó $42.2M en ingresos totales y $47.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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