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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $318k | — | — | $21k | $354k $387k |
Director of Fine Arts Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $15k | $201k $219k |
High School Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $24k | $180k $196k |
Director of Student Minist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
High School Dean of Studen Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Director of Business Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Vice-president of Business Affairs Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $339k en 2022 a $354k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC recibió USD 354,157 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC?
En 2023, BRIARCREST CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC reportó $33.4M en ingresos totales y $27.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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