THE OBJECTIVES OF THE UNION AS THE REPRESENTATIVE OF ITS MEMBERS, ARE TO IMPROVE WORKING CONDITIONS AND LIVING STANDARDS OF MEMBERS THROUGH COLLECTIVE BARGAINING, EDUCATION, TRAINING AND EMPLOYEE BENEFITS AND TO ESTABLISH NECESSARY PROCEDURES FOR THE AMICABLE ADJUSTMENT OF ALL DISPUTES WHICH MAY ARISE BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $318
- Beneficios
- $21k
- Base
- $97k
- Bono
- —
- Otros
- $463
- Beneficios
- $19k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- $343
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $110k | — | $2k | $17k | $182k $197k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | $110k | — | $318 | $21k | $181k $195k |
First Vice-chair/training Coord Board Member Sobre el percentil 90 | $97k | — | $463 | $19k | $165k $178k |
Third Vice-chair/field Rep Board Member Sobre el percentil 90 | $92k | — | $343 | $13k | $160k $172k |
Second Vice-chair/field Rep Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $143k |
Second Vice-chair/field Rep Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $54k |
Third Vice-chair/field Rep Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2023
De $158k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK recibió USD 182,366 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK?
En 2024, BRICKLAYERS' & ALLIED CRAFTWORKERS LOCAL 2 NEW YORK reportó $1.9M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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