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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $210k $224k |
Finance Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $199k $212k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $197k $209k |
Tech Services Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k $205k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k $199k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k $199k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k $194k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $28k $30k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | $26k $28k |
President Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $21k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Bridger Valley Electric Association Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $202k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Finance Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bridger Valley Electric Association Inc
¿Cuánto gana el General Manager de Bridger Valley Electric Association Inc?
En 2024, el puesto de General Manager en Bridger Valley Electric Association Inc recibió USD 210,079 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de Bridger Valley Electric Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en Bridger Valley Electric Association Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Bridger Valley Electric Association Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bridger Valley Electric Association Inc?
En 2024, Bridger Valley Electric Association Inc reportó $14.3M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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