BRIGHTFOCUS FOUNDATION FUNDS EXCEPTIONAL RESEARCH WORLDWIDE TO DEFEAT ALZHEIMER'S DISEASE, MACULAR DEGENERATION, AND GLAUCOMA AND PROVIDES EXPERT INFORMATION ON THESE HEARTBREAKING DISEASES. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR A COMPLETE OVERVIEW OF OUR MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $423k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $460
- Beneficios
- $4k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $24k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $42k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $23k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $423k | — | $2k | $47k | $472k $501k |
Sr. Vp, Strategic Partnerships Board Vice President Sobre el percentil 90 | $269k | — | $2k | $52k | $322k $342k |
Sr. Vp, Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | — | $2k | $40k | $301k $320k |
Svp, Finance & Administration Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $226k | — | $460 | $4k | $231k $245k |
Vp, Scientific Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | $552 | $24k | $221k $234k |
Scient. Programs, Neuroscience Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | $240 | $42k | $168k $178k |
Senior Director, Annual Giving Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | $552 | $23k | $158k $168k |
Of Scient. Programs, Vision Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | $360 | $16k | $156k $166k |
Sr. Mgr. Ops and Building Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $159k |
Mkting & Comm. Until 06/24 Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BRIGHTFOCUS FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $468k en 2023 a $472k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRIGHTFOCUS FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $105,824.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 69 organizaciones en 69 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Maryland →Preguntas comunes sobre BRIGHTFOCUS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRIGHTFOCUS FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRIGHTFOCUS FOUNDATION recibió USD 471,505 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRIGHTFOCUS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRIGHTFOCUS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BRIGHTFOCUS FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHTFOCUS FOUNDATION?
En 2024, BRIGHTFOCUS FOUNDATION reportó $63.4M en ingresos totales y $53.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más